Компания не может надёжно оценить технологию, опыта которой ещё не существует

Даже крупнейшая компания не обязана иметь компетенцию для взвешенной оценки самого нового технологического фронтира.

Причина проста: экспертиза строится на опыте, а опыт появляется после практики. Если технология меняется быстрее, чем организация успевает пройти полноценный цикл внедрения, стабильной экспертизы внутри компании может не существовать.

Возникает замкнутый круг:

для решения нужны доказательства → доказательства требуют практики → практика требует бюджета и разрешения → бюджет и разрешение требуют доказательств.

Поэтому компания рационально откладывает многие рискованные направления до тех пор, пока кто-то другой не снизит неопределённость.

Это не признак глупости бизнеса. Наоборот, бизнес защищает работающую систему. Но именно поэтому корпоративная среда часто плохо подходит специалисту, чья задача — исследовать область до появления доказанного опыта.

Футурист нового типа должен уметь работать в этом зазоре между уже наблюдаемым сигналом и ещё отсутствующим институциональным знанием.